近幾年來，公司在技術(shù)研發(fā)、工藝創(chuàng)新、質(zhì)量控制、內(nèi)部管理、企業(yè)發(fā)展等方面，采取了一系列卓有成效的舉措。秉承“加強(qiáng)管理技術(shù)創(chuàng)新、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力”的企業(yè)發(fā)展理念，以建設(shè)精品為導(dǎo)向，積極轉(zhuǎn)變管理理念，建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度，使企業(yè)管理水平得以全面性的提高。
“以人為本，是才必爭(zhēng)” ，公司為每一位員工提供良好的工作和生活環(huán)境，注重對(duì)員工進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)的技能知識(shí)再培訓(xùn)；為建立獨(dú)特的至遠(yuǎn)文化和豐富員工業(yè)余生活，公司創(chuàng)建了娛樂室、健身房、臺(tái)球室等文化設(shè)施，每逢春節(jié)、中秋等節(jié)日組織大型聯(lián)歡晚會(huì)，加強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和親和力。如今，公司擁有大批技術(shù)精湛的資深技術(shù)人才與經(jīng)驗(yàn)豐富的管理人才，為企業(yè)登上建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)舞臺(tái)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
1、公司圖標(biāo)由“至遠(yuǎn)”的漢語拼音首字母（ZY）相結(jié)合，筑造了一座座高樓大廈拔地而起，展現(xiàn)了建筑行業(yè)的特征，也體現(xiàn)了“至遠(yuǎn)建設(shè)”形象的唯一與關(guān)聯(lián)性。
